Вы уже ведете данные о сотрудниках в кадровой системе, тогда их можно передать в Коман через API. Вместе с этим отправляйте сведения о найме и увольнении. Таким образом вы можете избежать двойного ввода и ускорить процесс активации пользователей в Коман и приступить к подписанию документов.
Зачем нужно? Передать данные о сотрудниках из внешней системы в Коман.
Кому нужно? Системному администратору или техническому специалисту.
Как воспользоваться? Открыть описание АПИ и посмотреть формат передачи и получения данных в и из Коман.
Где узнать подробнее? В руководстве пользователя.
Еще по теме:
Конструктор анкет в КЭДО Коман
При оформлении нового сотрудника компании собирают примерно один и тот же базовый набор документов, предусмотренный трудовым законодательством. Однако для некоторых специальностей требуются дополнительные сведения. Именно для этого в Коман предусмотрен конструктор анкет, который позволяет HR-специалистам самостоятельно настраивать набор собираемых данных и документов для разных категорий сотрудников без участия ИТ-специалистов.
Прочитать целикомКЭДО для кандидатов: от анкеты до трудоустройства
Кадровый электронный документооборот (КЭДО) уверенно закрепляет свои позиции в российском бизнесе. Если раньше эта технология воспринималась как инструмент исключительно для среднего и крупного бизнеса, то сейчас ситуация кардинально изменилась. КЭДО активно внедряется в компаниях малого бизнеса, что говорит о его универсальности и доступности.
Прочитать целикомМЧД в КЭДО Коман: подписание документов по доверенности
В кадровых процессах не все документы подписывает руководитель компании. Часть документов могут подписывать HR-специалисты, руководители подразделений или другие уполномоченные сотрудники. Чтобы сотрудник мог подписывать документы от имени организации, используется машиночитаемая доверенность (МЧД).
Прочитать целиком