Согласование и подписание документов — ключевая часть КЭДО. От того, насколько гибко и удобно она настроена, зависит скорость работы и количество ошибок. В «Коман» реализован широкий набор инструментов для согласования — от простых маршрутов до продвинутых сценариев.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Универсальные маршруты. Маршруты создаются и настраиваются администратором или HR. Их можно делать универсальными, подходящими сразу для нескольких документов и структурных подразделений.
Последовательное и параллельное согласование. Документ может двигаться по цепочке от одного сотрудника к другому — последовательно. Или сразу несколько сотрудников могут согласовать документ одновременно — параллельно. При необходимости схемы комбинируются: часть согласует параллельно, часть — последовательно
Согласование между юрлицами. Согласование может проходить между сотрудниками разных юрлиц, а также строиться по юридической или управленческой структуре компании. Это удобно для организаций с распределённой структурой.
Подписи и факсимиле. В маршруте подписания можно задать тип подписи: УНЭП или УКЭП. Система автоматически определит, какую использовать для данного документа. Также при согласовании можно поставить факсимиле — штамп электронной подписи — в документе сразу будет видно, кто его подписал.
Контроль сроков. Для каждого этапа маршрута можно задать срок подписания. Сотрудники получают уведомления о необходимости подписать документ до определенного срока. Это помогает избежать задержек и держать процесс под контролем.
Автоопределение сотрудника и руководителя. В маршруте не нужно вручную выбирать сотрудника документа и его руководителя — система определяет его автоматически. Если руководитель в отпуске, документ уйдёт заместителю.
Роли в маршрутах. Вместо перечисления конкретных сотрудников можно назначить роль, например, «менеджер по персоналу» или «бухгалтерия». Документ уйдёт всем сотрудникам с этой ролью, но достаточно, чтобы подписал один из них.
Массовое подписание. Поддерживается подписание сразу нескольких документов одним действием. Это особенно важно для руководителей и HR, у которых десятки документов на подписи каждый день.
Подписание всеми или ознакомление. Документ можно отправить сразу всем в организации. Для некоторых этапов можно настроить режим «Ознакомление» — сотрудник подтверждает, что прочитал документ, но не может его отклонить.
КЭДО «Коман» поддерживает все базовые и продвинутые сценарии согласования: от простых последовательных маршрутов до сложных схем с ролями, замещением и юридическими структурами. Это инструмент, который подстраивается под реальные процессы компании, а не заставляет компанию подстраиваться под систему.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
🚀 Хотите убедиться, что это работает? Оставьте заявку на демо - покажем, как устроено согласование и подписание вживую.
КЭДО для кандидатов: от анкеты до трудоустройства
Кадровый электронный документооборот (КЭДО) уверенно закрепляет свои позиции в российском бизнесе. Если раньше эта технология воспринималась как инструмент исключительно для среднего и крупного бизнеса, то сейчас ситуация кардинально изменилась. КЭДО активно внедряется в компаниях малого бизнеса, что говорит о его универсальности и доступности.
Прочитать целикомМЧД в КЭДО Коман: подписание документов по доверенности
В кадровых процессах не все документы подписывает руководитель компании. Часть документов могут подписывать HR-специалисты, руководители подразделений или другие уполномоченные сотрудники. Чтобы сотрудник мог подписывать документы от имени организации, используется машиночитаемая доверенность (МЧД).
Прочитать целикомКЭДО Коман: остаток отпускных дней и уведомления о предстоящем отпуске
Сотрудники не всегда помнят о количестве оставшихся дней отпуска, а HR-специалистам приходится контролировать график отпусков и своевременно уведомлять сотрудников о приближающемся отпуске. В КЭДО Коман эти задачи можно автоматизировать.
Прочитать целиком