Кадровый электронный документооборот (КЭДО) уверенно закрепляет свои позиции в российском бизнесе. Если раньше эта технология воспринималась как инструмент исключительно для среднего и крупного бизнеса, то сейчас ситуация кардинально изменилась. КЭДО активно внедряется в компаниях малого бизнеса, что говорит о его универсальности и доступности.
В 2021-2023 гг. внедрение КЭДО являлось преимуществом крупных компаний, обладающих значительными ресурсами. Однако сейчас все больше небольших компаний с минимальным штатом осознают его выгоды и активно переходят на цифровое взаимодействие с сотрудниками. Это подтверждает, что электронный документооборот стал доступным и для организаций с небольшим бюджетом.
Эксперты прогнозируют, что в ближайшие годы рынок КЭДО продемонстрирует кратный рост. Количество компаний, использующих КЭДО, увеличится в разы. Малый бизнес, благодаря гибкости и готовности к инновациям, способен быстро адаптироваться к новым технологиям. КЭДО может стать ключевым инструментом для цифровой трансформации как в крупном, так и в малом бизнесе. Это связано с рядом факторов:
Снижение затрат на внедрение
Прогнозируемые результаты от внедрения
Положительные итоги экспериментов по использованию КЭДО в государственном секторе
Кроме того, в ближайшем будущем законодательные инициативы могут сделать использование КЭДО обязательным для большинства работодателей, что станет мощным стимулом для дальнейшего масштабирования.
Переход на кадровый электронный документооборот предоставляет компаниям значительные преимущества:
Экономия ресурсов. Отсутствие затрат на печать, хранение и отправку документов курьерами или почтой
Оперативность. Быстрая обработка документов значительно ускоряет оформление кадровых операций
Удаленный доступ. Возможность работы с документами из разных регионов или стран, не зависеть от физической доставки документов
Простота интеграции. Современные сервисы КЭДО адаптированы для быстрого и недорогого внедрения.
Кадровый электронный документооборот больше не является привилегией больших компаний. Малый бизнес в России активно осваивает эту технологию, подтверждая ее эффективность и простоту внедрения. Если ваша компания еще не использует КЭДО, сейчас самое время оценить его преимущества и сделать шаг навстречу будущему, где каждый документ оформляется в несколько кликов.
КЭДО и персональные данные: что важно знать работодателю
Персональные данные (ПДн) — основа работы кадровых служб. Паспортные данные, СНИЛС, ИНН, сведения о трудовой деятельности, адреса и телефоны сотрудников — всё это нужно работодателю для оформления и сопровождения трудовых отношений. Переход на КЭДО не создает «новых правил» в этой части — действуют те же законы и требования.
Прочитать целикомКак перевыпустить УНЭП в КЭДО?
Основные причины для перевыпуска УНЭП: окончание срока действия УНЭП смена ФИО или СНИЛС сотрудника В сервисе КЭДО Коман выпуск УНЭП происходит автоматически. Сотруднику, HR или IT-специалисту не нужно ничего делать вручную.
Прочитать целикомВыпуск УНЭП в сервисах КЭДО не требует удостоверяющего центра
Когда компании выбирают систему для КЭДО, часто возникает вопрос: почему в некоторых сервисах УНЭП выпускается через аккредитованные удостоверяющие центры, а в других — прямо внутри системы? И главное — насколько это законно и безопасно? Разберём этот вопрос подробно и по полочкам: с точки зрения законодательства и коммерческой целесообразности.
Прочитать целиком