Основные причины для перевыпуска УНЭП:
В сервисе КЭДО Коман выпуск УНЭП происходит автоматически. Сотруднику, HR или IT-специалисту не нужно ничего делать вручную. Обновление происходит внутри самого сервиса — без участия удостоверяющих центров и дополнительных платежей. Новый сертификат выпускается сразу после обновления данных сотрудника или по истечении срока старого.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Срок действия УНЭП обычно ограничен 12-15 месяцами. После его окончания система больше не может использовать подпись — она автоматически блокируется.
УНЭП «привязана» к сотруднику через его ФИО и СНИЛС — они зашиты в сертификат подписи. Если данные изменились, старая подпись уже не соответствует актуальным данным.
Если в сертификате указано одно имя, а в документах — другое, то в случае спора, проверки или суда подпись могут не признать. Это риск и для сотрудника, и для работодателя.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Документы, подписанные истекшей УНЭП, остаются действительными. Как и в случае с обычной подписью ручкой, документ, подписанный ранее, остаётся в силе.
Документы, подписанные в период действия УНЭП, сохраняют свою юридическую силу. Даже если срок сертификата закончился, это не влияет на уже подписанные файлы.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Перевыпуск УНЭП — это не формальность, а важный процесс, обеспечивающий непрерывность и законность электронного кадрового документооборота. В Коман он происходит автоматически, без дополнительных платежей и с соблюдением всех требований законодательства.
Выпуск УНЭП в сервисах КЭДО не требует удостоверяющего центра
Когда компании выбирают систему для КЭДО, часто возникает вопрос: почему в некоторых сервисах УНЭП выпускается через аккредитованные удостоверяющие центры, а в других — прямо внутри системы? И главное — насколько это законно и безопасно? Разберём этот вопрос подробно и по полочкам: с точки зрения законодательства и коммерческой целесообразности.
Прочитать целикомОтказ от КЭДО! Это возможно? В каких случаях?
Отказ от кадрового электронного документооборота (КЭДО) может происходить по разным причинам и затрагивать как сотрудников, так и работодателей. Важно понимать, в каких случаях отказ возможен, а в каких — нет, опираясь на действующее законодательство. Рассмотрим наиболее распространенные ситуации:
Прочитать целикомУвольнение в КЭДО
Внедрение кадрового электронного документооборота (КЭДО) значительно упрощает процесс оформления документов при увольнении сотрудников. Однако важно понимать, какие документы можно оформлять в электронном виде, а какие требуют обязательного бумажного оформления в соответствии с действующим законодательством.
Прочитать целиком