Да — в КЭДО Коман вы можете массово согласовывать и подписывать документы. И главное — не только с использованием УНЭП, но и УКЭП, в том числе от разных юридических лиц.
Основную нагрузку по подписанию документов несут руководители и HR специалисты — и именно они чаще всего работают с большим объёмом кадровых документов. Функциональность массового подписания значительно экономит их время и снижает операционную нагрузку.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Такие ситуации возникают регулярно — в любой компании, где документооборот поставлен на поток:
🔹В сезон отпусков: HR-специалисты получают множество заявлений на отпуск от сотрудников, и руководителям необходимо согласовать их быстро и без лишних действий
🔹 В период премий: оформляется множество приказов о поощрении, и каждый из них требует подписи руководителя.
🔹 В рамках регулярной кадровой работы: допсоглашения, уведомления и приказы.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Коман — сервис КЭДО, где массово можно подписывать не только УНЭП, но и УКЭП, причём:
✅ Сразу по нескольким юридическим лицам
✅ В одном окне, без переключений аккаунтов
✅ С гибким управлением документами в процессе подписания
Вы можете выбрать несколько документов и:
🔹 подписать их сразу одним действием
🔹 просмотреть любой из них перед подписанием
🔹отложить нужный документ, если требуется уточнение или доработка — и при этом продолжить массовую операцию без выхода из процесса
🚀 Хотите убедиться, что это работает? Оставьте заявку на демо - покажем, как устроено массовое подписание вживую: на вашем кейсе, с вашей структурой.
КЭДО: как работает замещение руководителя
Во многих кадровых процессах участвует руководитель. Но что происходит, если он **в отпуске, на больничном или в командировке**? В таких случаях документы ждут возвращения руководителя, а процесс подписания фактически останавливается. Поэтому важно, чтобы система КЭДО могла автоматически подставлять другого подписанта на время отсутствия руководителя.
Прочитать целикомСроки подписания документов в КЭДО
Электронное подписание ускоряет работу, но существуют и формальные сроки, которые работодатель обязан соблюдать при оформлении определенных документов. Российское трудовое законодательство устанавливает конкретные дедлайны для подписания ряда кадровых документов. Как устанавливать и контролить сроки подписания в КЭДО?
Прочитать целиком