Люди получают кучу всяких уведомлений с разных ресурсов. Большая часть из них просто раздражает, потому что не несет никакой полезной информации. Мы не хотим оказаться в рядах таких ресурсов, поэтому даем сотруднику возможность самому определить какие события ему важны и куда отправлять уведомления. Выбирайте push, sms, email или откажитесь от уведомлений.
Зачем нужно? Выбрать по каким событиям и каналам связи отправлять уведомления.
Кому нужно? Всем сотрудникам.
Как воспользоваться? Зайти в личные настройки и выбрать события и каналы уведомлений.
Где узнать подробнее? В руководстве пользователя.
Еще по теме:
КЭДО для кандидатов: от анкеты до трудоустройства
Кадровый электронный документооборот (КЭДО) уверенно закрепляет свои позиции в российском бизнесе. Если раньше эта технология воспринималась как инструмент исключительно для среднего и крупного бизнеса, то сейчас ситуация кардинально изменилась. КЭДО активно внедряется в компаниях малого бизнеса, что говорит о его универсальности и доступности.
Прочитать целикомМЧД в КЭДО Коман: подписание документов по доверенности
В кадровых процессах не все документы подписывает руководитель компании. Часть документов могут подписывать HR-специалисты, руководители подразделений или другие уполномоченные сотрудники. Чтобы сотрудник мог подписывать документы от имени организации, используется машиночитаемая доверенность (МЧД).
Прочитать целикомКЭДО Коман: остаток отпускных дней и уведомления о предстоящем отпуске
Сотрудники не всегда помнят о количестве оставшихся дней отпуска, а HR-специалистам приходится контролировать график отпусков и своевременно уведомлять сотрудников о приближающемся отпуске. В КЭДО Коман эти задачи можно автоматизировать.
Прочитать целиком