Люди получают кучу всяких уведомлений с разных ресурсов. Большая часть из них просто раздражает, потому что не несет никакой полезной информации. Мы не хотим оказаться в рядах таких ресурсов, поэтому даем сотруднику возможность самому определить какие события ему важны и куда отправлять уведомления. Выбирайте push, sms, email или откажитесь от уведомлений.
Зачем нужно? Выбрать по каким событиям и каналам связи отправлять уведомления.
Кому нужно? Всем сотрудникам.
Как воспользоваться? Зайти в личные настройки и выбрать события и каналы уведомлений.
Где узнать подробнее? В руководстве пользователя.
Еще по теме:
КЭДО: как работает замещение руководителя
Во многих кадровых процессах участвует руководитель. Но что происходит, если он **в отпуске, на больничном или в командировке**? В таких случаях документы ждут возвращения руководителя, а процесс подписания фактически останавливается. Поэтому важно, чтобы система КЭДО могла автоматически подставлять другого подписанта на время отсутствия руководителя.
Прочитать целикомСроки подписания документов в КЭДО
Электронное подписание ускоряет работу, но существуют и формальные сроки, которые работодатель обязан соблюдать при оформлении определенных документов. Российское трудовое законодательство устанавливает конкретные дедлайны для подписания ряда кадровых документов. Как устанавливать и контролить сроки подписания в КЭДО?
Прочитать целиком